未成年未签订劳动合同被开除,我可以直接要求

可以直接要求发放工资。依据《劳动法》等规定,未成年工也有权获得劳动报酬。若单位拒付,将损害你的合法权益,并可能面临法律责任。
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可以要求工资。操作如下:1.向单位劳动争议调解委申请调解;2.调解不成,向劳动仲裁委提出仲裁申请;3.仲裁后仍不满,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应首先尝试单位内部调解,若无果则向劳动仲裁委申请仲裁,必要时可依法提起诉讼以维护权益。
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