非全日制薪资工资如何支付

非全日制薪资应按时支付，周期不超十五日。依据《劳动合同法》，非全日制工资需以法定货币支付，不得拖延或替代，否则可能影响劳动者生活及权益保障，造成劳动关系紧张。
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非全日制薪资支付需规范。操作如下：1. 确定支付周期，不超15日；2. 选择支付方式，如银行转账，确保资金安全；3. 如遇特殊情况，需提前支付或委托代领，需与劳动者沟通确认；4. 保留支付记录，以备查证。
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非全日制薪资支付方式多样，需确保合法合规。一般可选择银行转账或现金支付，具体方式应与劳动者协商确定，确保支付及时、安全、便捷，避免纠纷发生。