试用期老板不让走怎么办

试用期老板不让走，员工有权依法辞职。根据《劳动合同法》等相关法律，员工试用期辞职需提前通知公司，公司无权阻止。若公司拒绝，员工可向劳动行政部门举报，责令公司改正；公司行为造成损失的，员工可要求赔偿。不及时处理，员工可能面临无法离职、权益受损的风险，甚至可能因无法正常工作而遭受经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期老板不让走处理如下：1. 与老板进行沟通，表达离职意愿，争取理解与支持。2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交书面举报，附上相关证据，要求责令公司改正。3. 如公司行为导致员工损失，收集损失证据，向法院提起诉讼，要求公司进行相应的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期老板不让走，常见处理方式有：1. 首先与公司友好协商；2. 协商无果则向劳动行政部门举报；3. 若造成损失，提起赔偿要求。选择时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段，确保自身权益不受损。