通宵夜班跨过法定节假日零点，是否按三倍发放

通宵夜班跨过法定节假日零点，工资应按三倍发放。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，不能用补休替代，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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应支付三倍工资。具体操作：1.确认夜班时间确实跨过法定节假日零点；2.与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；3.若用人单位拒绝，可保留证据，通过劳动仲裁或诉讼维权；4.确保自身权益不受损害，合理合法争取加班费。
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通宵夜班跨过法定节假日零点，常见处理方式是支付三倍工资。选择依据为《劳动法》规定，用人单位必须支付加班费，不能以补休代替。若双方有异议，可协商或诉诸法律。