公司让我待岗却要求我每天打卡，这种做法合理
平阳县刑事辩护律师
2025-04-20
公司让待岗员工打卡可能合理，需看合同约定。依据《劳动合同法》，打卡制度属公司管理权范畴，若合同中有约定，则需遵守。否则，公司无权强制。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司沟通，表达对打卡制度的不满，尝试协商解决。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗打卡需看合同。1.若合同有约定，需遵守并按时打卡，避免违约。2.若无约定或不满制度，与公司协商，提出合理诉求。3.协商不成，保留证据，咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼。
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