返聘到期后，不续签有补偿吗

返聘到期后不续签，可能有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金及额外工资，拒绝续签无固定期限合同则赔偿更高，降低劳动条件不续签也需补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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返聘到期不续签有补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，协商补偿事宜；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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返聘到期后不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。