工作六年辞职有赔偿吗

工作六年自己辞职通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位违法，如未提供劳动保护、克扣工资等，辞职可获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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辞职赔偿处理需视情况而定。若用人单位存在过错，如违反《劳动合同法》，可依法要求赔偿。无过错则一般无赔偿。选择处理方式时，应先判断用人单位是否存在违法行为。
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辞职有无赔偿看情况。用人单位违法如欠薪、未买社保，可书面通知辞职并申请赔偿。合同期满不续签或单位破产解散，按法律规定处理。无违法情况，则正常辞职无赔偿。