档案里没有20年前的工资条，退休手续怎么办？

档案缺少20年前工资条不影响退休手续，但需补充其他证明材料。分析：工资条并非办理退休手续的必要文件，关键在于个人档案中的工龄、社保缴纳记录等。若档案中缺失工资条，可通过单位出具的工资证明、银行流水、社保缴纳凭证等文件来替代，以证明个人的工作经历和薪资水平。提醒：若退休手续因此受阻，或单位、社保部门提出异议，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.补充证明材料：向原单位申请出具工资证明，或提供银行流水、社保缴纳凭证等。2.协商沟通：与单位人事部门、社保部门沟通，说明情况并请求协助解决。3.法律途径：若协商无果，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择最适合的处理方式。若单位积极配合，则首选补充证明材料和协商沟通；若遇阻，则考虑法律途径。
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具体操作：1.补充证明材料：-向原单位人事部门申请出具包含薪资水平的在职证明或工作证明。-提供银行流水，以证明工资发放情况。-提供社保缴纳凭证，以证明社保缴纳情况和工作年限。2.协商沟通：-与单位人事部门沟通，说明工资条缺失的情况，请求其协助补充证明材料。-与社保部门沟通，说明情况，请求其认可其他证明材料作为退休手续的依据。3.法律途径：-若协商无果，可咨询律师，了解相关法律法规和维权途径。-律师可协助准备相关证据材料，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位或社保部门履行相关职责。在操作过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。