退休后要求单位补交住房公积金合法吗

退休后要求单位补交住房公积金需视情况而定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，单位应按时足额缴存。但退休后要求补交，需考虑是否存在未缴、少缴等情形，且受追溯时效限制。若单位确实存在违法行为且未超过时效，则要求补交合法。提醒：若单位拒绝补交且涉及金额较大，或已引发诉讼、仲裁等，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，退休后要求单位补交住房公积金的常见处理方式包括：1. 协商：与单位沟通，了解未交原因，提出补交要求。2. 投诉：向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。3. 仲裁或诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：- 协商成本低，但效果取决于单位态度。- 投诉是官方途径，具有权威性，但处理时间可能较长。- 仲裁或诉讼法律效力强，但成本较高，耗时较长。
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具体操作：1. 协商阶段：明确补交金额、时间等，形成书面协议，确保双方权益。2. 投诉阶段：准备相关证据（如工资单、劳动合同等），向住房公积金管理中心提交投诉书，配合其调查。3. 仲裁或诉讼阶段：聘请律师，准备充分的证据材料，明确诉讼请求。在仲裁或诉讼过程中，积极参与调解，争取达成和解。若判决或裁决支持补交请求，可申请强制执行。注意，在不同情况下，具体操作可能有所不同，需根据实际情况灵活调整。