除夕节假日工资是否包含在内？

年后不来上班，除夕节假日工资应包含在内。依据《劳动法》，法定节假日工资应照发，单位若不发则违法，劳动者有权依法维权，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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除夕节假日工资应发。处理方式：1.与单位沟通，明确工资发放规定；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼，维护合法权益。
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员工除夕节假日工资问题，常见处理方式是沟通协商或法律维权。首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，则可依据《劳动法》向劳动部门投诉或提起诉讼。